С 1 сентября работодатель обязан предоставлять дополнительные соцгарантии сотрудникам, пострадавшим при ЧС

С 1 сентября сотрудникам, пострадавшим при чрезвычайных ситуациях, работодатель обязан предоставлять дополнительные социальные гарантии: один оплачиваемый выходной и до пяти календарных дней отпуска без сохранения зарплаты для того, чтобы у сотрудников было время восстановить документы и нормальные условия жизни. Изменения в Трудовой кодекс одобрили в Совете Федерации на пленарном заседании.

«Данными гарантиями смогут воспользоваться те, кто фактически проживают в жилых помещениях...