Новосибирские работодатели жалуются на нереалистичные запросы зумеров

Люди, рождённые в начале нулевых, в погоне за высокой зарплатой и удобными условиями труда завышают свой опыт. Работодатели переключаются на более возрастных специалистов.

С зумерами, набивающими себе цену, приходится иметь дело 85% организаций. К такому выводу пришли сервис «Зарплата.ру» и группа «Ренессанс Страхование», опросив 1900 руководителей. 75% отметили, что сделают выбор в пользу кандидата, который сможет подтвердить своё резюме. А 15% предпочитают «миллениалов» или «бумеров».