Проблему дефицита кадров планируют решать за счет детей и стариков

По оценке Центрального банка РФ, доля российских компаний, которые испытывают кадровый дефицит, возросла до 70 %. Сегодня речь идет о нехватке не только квалифицированных кадров, но и неквалифицированных работников. Сегодняшнее время – это время вызовов. Они разные, но их объединяет глобальность. И на первый план выходит не природный вызов, а вызов, связанный с человеком. Человеческий капитал становится самым главным экономическим ресурсом. И ценность его с каждым годом будет только повышаться.