Подростков стали чаще брать на работу в Новосибирской области

Причина — кадровый дефицит.

Работодатели Новосибирской области стали чаще просматривать резюме, которые разместили несовершеннолетние соискатели.

— Просмотры работодателями резюме кандидатов 14-17 лет выросли по отношению к прошлому году на 21%, — рассказали в сервисе по поиску работы и персонала «Зарплата.ру».

Эксперты уверены, что интерес работодателей вызван кадровым дефицитом, поэтому они «используют максимум инструментов».

Количество резюме юных соискателей также растет.