Бизнес-проекты и нарциссическое обрушение

Интересное обсуждение родилось в группе МВА-психология в управлении бизнесом (Программа для руководителей Новосибирского Государственного Университета экономики и Управления) на прошлой неделе.На моем семинарском занятии Мотивация персонала прозвучал вопрос:- Если сотруднику был поручен проект, а он с ним не справился, то стоит ли его сохранять в компании или нужно расставаться? Какое ваше мнение?Я люблю живые дискуссии, примеры из жизни и охотно поддерживаю такое обсуждение, это самое ценное в обучении взрослых людей...