Как в «ТМХ-Электротех» работают с кадрами

– Владимир Михайлович, какой кадровой политики придерживается «ТМХ-Электротех»?

– Для успешного развития компании в конкурентной среде важны персональные достижения каждого сотрудника. Поэтому основной целью кадровой политики «ТМХ-Электротеха» является привлечение, сохранение и развитие высокопрофессионального кадрового потенциала. Мы очень тщательно отбираем специалистов на этапе рекрутинга, так как ищем не просто стажера на время, а принимаем, можно сказать, в семью человека, который будет работать с нами и дальше.