Первый модуль образовательной программы «Управление человеческим капиталом в муниципалитетах» запустили в Нижнем Новгороде. Об этом рассказали в Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО).
Программа направлена на развитие HR-компетенций в органах МСУ и внедрение в их деятельность клиентоцентричного подхода. Предполагается, что это поможет снизить текучесть персонала и привлечь новых высококвалифицированных специалистов. Это соответствует задаче по укреплению...