Молодежь выбирает «Купол», чтобы построить карьеру

Молодежь, приходя на предприятия ОПК, надеется на высокий уровень заработной платы, на решение жилищного вопроса, и даже на отсрочку от призыва в армию, что особенно актуально для молодых специалистов.

Новый формат профессиональной ориентации «День Тора», который разработали и развивают на Ижевском электромеханическом заводе «Купол» (входит в Концерн ВКО «Алмаз-Антей»), представляет собой непосредственный диалог между предприятием и его потенциальными работниками.

Такой...