В ОП заявили, что работодатель не может отменить удаленку в одностороннем порядке

Работодатель не вправе в одностороннем порядке отменить удаленную работу и перевести сотрудника в офис. Об этом сообщил заместитель председателя комиссии Общественной палаты Российской Федерации по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров в беседе с RT . Законодательство предусматривает три ее варианта: постоянную, временную и периодическую. Условия фиксируются в трудовом договоре или допсоглашении, однако устная договоренность, подкрепленная действиями сторон, также является юридически значимой.