Психолог объяснила, почему сотрудники молчат на совещаниях

Компетентные сотрудники нередко хранят молчание на совещаниях — и это далеко не всегда признак незаинтересованности или нехватки идей, сообщила РИАМО бизнес-психолог, Екатерина Боронкина.

Она объяснила, что за молчанием может стоять потребность глубже осмыслить вопрос. Так, человек видит не только возможные решения, но и их ограничения, риски, пробелы в данных и потому не спешит озвучивать сырую мысль.

«Кроме того, человек взвешивает не только содержание идеи, но и безопасность ее высказывания...