Психолог Сулим назвала трудоголизм невротической компенсацией внутреннего напряжения

Международная группа ученых из Университета Маккуори и Китайского народного университета выяснила, что трудоголики могут оказывать вредное влияние на коллектив. Результаты исследования опубликованы в журнале Journal of Organizational Behavior, пишут «Челны Live» . Постоянные переработки отдельных сотрудников негативно влияют на весь коллектив, заставляя коллег работать на износ и вызывая рост напряжения. Как отмечают авторы исследования, со временем влияние «сверхлюдей» ослабевает, когда они выгорают, а их пример становится токсичным.