HR-эксперт Богданова связала тренд на массовую рассылку резюме с кризисом доверия к найму

Россияне стали массово рассылать отклики на вакансии из-за сокращения числа предложений и ИИ-фильтров при отборе. Об этом РИАМО рассказали эксперты рынка труда. HR-эксперт Мария Богданова связала тренд на массовую рассылку резюме (думджоббинг) не только со сложностями поиска, но и с кризисом доверия к найму, пишет «ФедералПресс» . По ее словам, кандидаты сталкиваются с непрозрачными процессами, странными отказами и сюрпризами при получении офферов. Ситуацию усугубляют ИИ-фильтры: алгоритм оценивает резюме до общения с рекрутером...