Кадры для высоких технологий. Кого ищут компании на стыке профессий

Для высокотехнологичных компаний выход на зарубежные рынки начинается не с отгрузки продукции, а с поиска людей, способных соединить инженерную экспертизу, знание отрасли и понимание специфики конкретной страны. Поэтому кадровый дефицит все чаще возникает не только в классических профессиях, но и на стыке нескольких областей — медицины и инженерии, IT и управления продуктом, технологий и внешнеэкономической деятельности. Ко Дню народного единства, который страна отмечает 4 ноября, в Группе ВЭБ.РФ...