HR-директор Алексеева: ответственность за задачу должна оставаться у исполнителя

Постоянное выполнение чужих задач мешает сотруднику заниматься собственным развитием. Об этом рассказала директор по персоналу коммуникационного агентства DIDENOK TEAM Анастасия Алексеева, сообщает газета «Известия» . По словам Алексеевой, помощь превращается в лишнюю нагрузку, когда сотрудник не просто консультирует коллегу, а берет на себя ответственность за результат. Тревожный признак — регулярное исправление чужих ошибок, завершение задач и контроль сроков вне своих обязанностей. Причиной не всегда бывает неумение отказывать.