Россиянам посоветовали заранее согласовать отпуск перед увольнением

Отпуск с последующим увольнением лучше заранее обсудить с работодателем. Он вправе отказать, если даты не совпадают с графиком, рассказала руководитель группы трудовых отношений и кадровых систем Level Group Ольга Лутовинова, сообщает RT . Сотруднику нужно подать письменное заявление минимум за две недели до начала отдыха. В нем следует попросить предоставить накопленные дни отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. Последний день отпуска считается днем увольнения, что продлевает страховой стаж.