Профессор Барматова: работодатели выбирают мужчин из-за статистической дискриминации

В российских соцсетях и профсообществах все чаще обсуждается тревожный тренд: девушки рассказывают, что после замены в резюме имени на мужское количество приглашений на собеседования резко возрастает. Как рассказала «Газете.Ru» доктор социологических наук, профессор кафедры гуманитарных и социальных наук РТУ МИРЭА Светлана Барматова, это связано со статистической дискриминацией — когда работодатель обобщает риски, приписывая их целой группе.

«Вопреки распространенному мнению, работодатели...