Южалин: сотруднику не могут отказать в отпуске за свой счет при рождении ребенка

Работодатель не имеет права отказать сотруднику в отпуске без сохранения заработной платы в ряде случаев. Об этом в беседе с РИА Новости заявил руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

«Можно взять отпуск без сохранения заработной платы. По общему правилу он тоже согласуется с работодателем, но в ряде случаев работодатель не вправе отказать», — сказал юрист.

Он отметил, что, например, пенсионерам по старости положено до 14 календарных дней в году, инвалидам — до 60 календарных дней.