Основатель event-агентства Шкарупа перечислил способы повысить вовлеченность сотрудников

Право отказаться от неэффективной задачи и возможность менять рабочие процессы помогают сотрудникам чувствовать влияние на свою работу. Об этом 25 сентября рассказал бренд-директор и основатель event-агентства «Динамика» Александр Шкарупа, сообщает газета «Известия» . По словам Шкарупы, привычные способы мотивации — похвала и регулярные встречи с руководителем — теряют эффективность. Сотрудникам важно видеть, что их решения влияют на работу компании. Эксперт предложил официально разрешить работникам...