Эксперт Мирошников: работодатели все чаще изучают соцсети кандидатов

Сегодня многие компании используют нейросети для анализа кандидатов, а специалисты применяют ИИ для создания резюме. Но не только резюме стало источником информации, рассказал «Газете.Ru» Дмитрий Мирошников, вице-президент Корпорации развития бизнеса по корпоративной стратегии.

Перед собеседованием работодатели изучают открытые профили в соцсетях, публикации и другую публичную информацию.

«Это помогает лучше понять человека и оценить, насколько его профессиональный образ соответствует тому...