HR-эксперт рассказала, как действовать при признаках грядущего сокращения

Независимый HR-эксперт Зулия Лоикова в беседе с «Лентой.ру» порекомендовала при появлении признаков готовящегося сокращения не ждать официального уведомления, а сразу собирать доказательства своей эффективности и идти на открытый разговор с руководством.

«Если вас начинают ограничивать и отстранять от каких-то процессов, собирайте доказательства: скриншоты, переписки, записи встреч, письменные отзывы коллег. Все пригодится, если дело дойдет до официального спора. Но не ждите уведомления ...