Эксперт Романова: гиперконтроль руководства снижает эффективность команды

Излишний контроль со стороны руководителя может стать скрытой угрозой для эффективности работы всей команды, рассказала HR-директор Валентина Романова в беседе с РИАМО.

По её словам, контроль полезен, когда руководитель на своём примере показывает команде глубину анализа и помогает повышать экспертизу. Но как только он начинает управлять каждым отдельным действием, а не оценивать результат — это гиперконтроль.

Признаки гиперконтроля: согласование даже мелких решений, постоянные проверки процесса...