Юрист Южалин: работник не обязан проводить обеденный перерыв на рабочем месте

Работник в свой обеденный перерыв вправе распоряжаться свободным временем по своему усмотрению. При желании можно прогуляться или даже сходить в магазин, рассказал РИА «Новости» руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. По закону обеденный перерыв относится ко времени отдыха. Работодатель не вправе требовать, чтобы работник использовал его только для приема пищи или в иных определенных целях. «В соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РФ, время отдыха — это время, в течение...