Юрист Южалин: работник может использовать обеденный перерыв по своему усмотрению

Обеденный перерыв по закону относится к времени отдыха, поэтому в это время можно не только есть, но также посещать офисный спортзал или прогуляться. Об этом РИА Новости рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

Он отметил, что в соответствии со статьей 106 Трудового кодекса РФ во время обеденного перерыва сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может использовать это время по своему усмотрению.

Южалин добавил, что работодатель не имеет права требовать...