Юрист Асьмирко отметил, что при конфликте с работодателем сотрудник вправе обратиться в суд

При возникновении конфликта с работодателем сотрудник может воспользоваться несколькими законными способами для защиты своих прав. Об этом сообщил «Известиям» юрист Chervets.Partners Александр Асьмирко. «На первом этапе необходимо подготовить письменное заявление на имя работодателя в произвольной форме. Заявление следует подать под отметку о вручении либо направить по электронной почте или через корпоративный мессенджер», — отметил юрист. Это позволит зафиксировать факт обращения и сформировать доказательную базу.