Сохранение сильного сотрудника назвали более выгодной опцией для бизнеса, чем поиск нового специалиста

Стоимость замены ключевых сотрудников может достигать от 50 до 200% их годового дохода. Об этом «Известиям» рассказала председатель совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз», член совета директоров КАО «Азот» Анастасия Горелкина. По словам эксперта, на рынке труда особенно востребованы специалисты в области работы с данными и искусственного интеллекта, кибербезопасности, автоматизации, продуктовой разработки, управления сложными проектами и продаж с доступом к ключевым клиентам. Работодатели ценят не только техническую экспертизу...