HR-эксперт Агаева: работодатель не может не отпустить сотрудника на похороны

Работодатель не может просто сказать сотруднику, что тот должен выйти на работу, несмотря на смерть близкого родственника. Об этом «Газете.Ru» заявила гендиректор сервиса по поиску работы и подбору персонала GdeRabota.ru Екатерина Агаева.

«В такой ситуации важно разделять просьбу работника просто не выходить на работу и оформление предусмотренного законом отпуска. Статья 128 Трудового кодекса дает работнику право на отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до пяти календарных дней в случае смерти близкого родственника.