Аналитик Гуцалова пояснила, что повышение получают те, кто не просто выполняет поручения, а помогает решать задачи

Часто причиной отсутствия карьерного роста становится не недостаток навыков, а роль исполнителя. Экс-руководитель направления стратегического анализа и развития бизнеса сети «Магнит» Елена Гуцалова в беседе с «Лентой.ру» подчеркнула, что качественное выполнение задач — это только «гигиенический минимум», который не является основанием для повышения. Одной из распространенных проблем она назвала «синдром идеального исполнителя». Это ситуация, когда сотрудник дисциплинирован и всегда сдает работу в срок...