Юрист Палюлин рассказал, когда можно уволиться без отработки

Преподаватель Университета «Синергия», правозащитник Антон Палюлин напомнил, что в ряде случаев сотрудник может уйти без двухнедельной отработки или предупредить работодателя в более короткий срок, сообщает RT. Работник обычно должен письменно предупредить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели. Однако по соглашению сторон трудовой договор могут расторгнуть в любой срок, указанный в заявлении сотрудника. Палюлин пояснил, что отработка не требуется и тогда, когда работодатель не намерен удерживать сотрудника.