Трепольский: сокращения следуют за передачей задач коллегам без роста зарплат

О скорых сокращениях на работе говорят внутренние процессы, которые начинаются за два-три месяца до официальных объявлений. Один из признаков — открытые вакансии закрываются, а обязанности уволившихся сотрудников перераспределяются между оставшимися без увеличения оплаты, рассказал "Газете.Ru" бизнес-эксперт Дмитрий Трепольский.

"Также о скорых сокращениях свидетельствуют внезапное урезание расходов на маркетинг, обучение, корпоративные мероприятия и канцтовары, затягивание согласования планов на следующий квартал...