HR-эксперт Гладышева: компании сейчас размещают вакансии не для реального найма

За вежливым отказом в работе ("будем иметь вас в виду" и "сохраним ваше резюме") чаще всего стоит не недостаток опыта или квалификации соискателя, а скрытые процессы на стороне компании. Об этом "Газете.Ru" рассказала Наталья Гладышева, эксперт рынка труда лидеров бизнеса, руководитель проектов в Stepwell.

Одна из частых настоящий причин — неактивный статус найма. Компания разместила вакансию, которая ожидает инвестиций. Однако, по итогам собрания руководства компании решили приостановить найм.