Рынок труда молодеет: 12% компаний готовы брать сотрудников с 14 лет

Современная молодежь выходит на рынок труда раньше. Это связано с тем, что законодательство в сфере трудоустройства подростков становится более гибким, а форматы и графики работы – разнообразнее. Демографический фактор также влияет на увеличение числа резюме подростков: количество 14-17-летних россиян увеличивается. Об этом «Татар-информу» рассказали в пресс-службе SuperJob.ru.

«Сегодня 12% компаний нанимают подростков, еще 6% предлагают стажировки школьникам и студентам младше 18 лет.