Кризис идентичности: почему успешные руководители перестают понимать, кто они

Попробуйте прямо сейчас сделать одну простую вещь. Опишите себя несколькими словами, только без упоминания работы, должности и бизнеса. Просто вы, как человек.Большинство руководителей в этом месте надолго задумываются. Некоторые говорят, что вопрос застает их врасплох. Другие начинают перечислять роли: муж, отец, сын.. и снова зависают, потому что за ролями снова ничего нет.И на мой взгляд, это очень важный сигнал, который стоит услышать.Как человек превращается в свою должностьЭто происходит не в один момент и не по чьему-то злому умыслу.