Я видел, кто придет за мной: почему важно приводить ребенка к себе на работу

Представьте, что утром вы идете на работу не в одиночку, а ведете за руку сына или дочь. Показываете, где проводите большую часть жизни, знакомите с коллегами, даете «пощупать» профессию изнутри.

Такой семейный подход используют уже для 15 процентов российских компаний. Именно столько работодателей, по данным опроса SuperJob, системно занимаются профориентацией детей своих сотрудников. Каждая седьмая компания не ограничивается корпоративами: они ведут школьников в цеха и лаборатории, устраивают дни открытых дверей...