Из моей команды впервые за 2,5 года уходит человек

И я поймала себя на очень автоматической реакции значит, где-то недосмотрела , недостаточно поддержала, недостаточно промотивировала, что-то не почувствовала вовремя. Хотя если смотреть на ситуацию рационально всё гораздо сложнее и одновременно проще. Когда-то этот человек пришёл ко мне в HR-команду из маркетинга. Устал от сферы, захотел выдохнуть, сменить темп и деятельность. Пришёл на позицию офис-менеджера а это, если честно, одна из самых сложных и неблагодарных ролей в компании. Я вообще считаю...