HR-специалист Прокушева рассказала, кто может уволиться без отработки

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сотрудник обязан письменно уведомить работодателя о своем увольнении не позднее чем за две недели до предполагаемой даты расторжения договора. Однако есть ряд исключений, рассказала HR-директор «МТС Линк» Екатерина Прокушева.

— Самый простой и цивилизованный путь — соглашение сторон. Если руководитель не возражает, договор может быть расторгнут в любой день. Если сотрудник работает удаленно, обсудить и согласовать дату увольнения можно в формате видеовстречи...