Голованова сообщила о влиянии опозданий на коллектив сотрудников

HR-эксперт Наталья Голованова рассказала о том, как регулярные опоздания сотрудников могут указывать на эмоциональное выгорание и сниженный интерес к работе. Большинство опаздывающих задерживаются не больше чем на 15 минут из-за пробок и транспортных проблем.

HR-специалист Наталья Голованова сообщила, что постоянные опоздания сотрудников могут свидетельствовать о снижении интереса к их профессиональной деятельности и эмоциональном истощении.

В интервью НСН она подчеркнула, что такая...