Крупные предприятия запускают жилищные программы ради сохранения кадров

Корпорации решили привлекать молодые кадры с помощью жилья, сообщает ЭПИ DEITA.RU со ссылкой на ФедералПресс. Российские промышленники нашли новый способ борьбы с кадровым голодом на предприятиях: в условиях сокращения доступности ипотеки и в связи с высокой конкуренцией за кадры в России набирает обороты новый тренд – запуск корпоративных жилищных программ. Одними из первых начали обеспечивать жильем молодых специалистов свердловские промышленники. Подобная практика существовала в СССР...