Психологическая безопасность на работе: диагноз «организационное молчание» и рецепт коучинга

Анонс: Подчиненные кивают, улыбаются, но ничего не делают? Провалы случаются, и вы узнаете о них последним? В компании царит звенящая тишина, хотя проблемы копятся? Это не лень персонала. Это симптом отсутствия психологической безопасности. Разбираем, почему сотрудники превращаются в молчаливых наблюдателей и как коучинг-менеджмент возвращает им голос. Вместо предисловия: История одной тишиныПредставьте: на совещании руководитель презентует новый амбициозный план. Он спрашивает: Вопросы? Возражения?