Карьерный эксперт Алфимова: рабочие навыки тяжело получить из книг

При отборе кандидатов работодатели обычно не смотрят на количество прочитанных ими книг, важны реальные навыки. Об этом в разговоре с "Газетой.Ru" рассказала карьерный консультант, управляющий партнер "Лаборатории карьеры" Анна Алфимова.

"Никакое количество книг не гарантирует получение должности, даже если это самая первая работа. Мне не известны компании, которые ориентируются в оценке кандидата на количество прочитанных книг. Знания важны, но в первую очередь оцениваются навыки", — подчеркнула она.