Работодатели Архангельска лояльно относятся к татуровкам

Наличие татуировок не может служить формальным юридическим основанием для отказа в приеме на работу, однако в ряде профессиональных сфер — банковском деле, отделах продаж и по работе с клиентами премиальных сегментов — сохраняются негласные корпоративные стандарты внешности. 12% рекрутеров признались, что в их практике были случаи отказа в трудоустройстве именно из-за наличия татуировок. 87% работодателей ни разу не отказывали соискателям по данному признаку. Судя по комментариям представителей компаний...