Ульяновцы представили кадровые практики для госслужащих в Мастерской управления «Сенеж»

Поиск и развитие сильных управленцев, формирование кадрового резерва и создание современной системы работы с талантами на государственной службе стали ключевыми темами итогового модуля программы Развитие кадрового потенциала государственной и муниципальной службы. Уровень 2 в Мастерской управления Сенеж Президентской платформы Россия страна возможностей. В программе приняли участие команды более чем из 60 регионов России: руководители и сотрудники Центров развития компетенций государственных и муниципальных служащих...