Эксперт Адаменко: на собеседовании нельзя раскрывать ряд данных с прошлой работы

На собеседовании просьба рекрутеров "подтвердить успехи цифрами" звучит так, будто от кандидата ждут небольшого отчета с прошлого места работы. Директор по развитию мультисервисной компании Newstaff Роман Адаменко рассказал "Газете.Ru", чем опасны такие вопросы для соискателя и как отвечать, чтобы подтвердить уровень и не разглашать конфиденциальные данные о предыдущем месте работы.

По словам эксперта, рекрутеры и нанимающие менеджеры любят конкретику, просят показать конверсию, назвать ключевых клиентов...