Россиянам могут запретить пользоваться мобильными телефонами на работе

Чтобы решение работодателей было законным, нужно выполнить ряд нюансов

Старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева в беседе с РИА Новости пояснила, что работодатель вправе вводить ограничения на использование личных мобильных телефонов на рабочем месте.

Но такие меры должны быть обоснованы характером деятельности и закреплены в локальных нормативных актах организации.

«Работодатель вправе устанавливать...