Невидимая ошибка, которая тормозит карьеру

Есть одна ситуация, которую я регулярно вижу в работе. Очень сложно ответить на вопрос: Какие достижения ты можешь отметить?Кто-то отвечает: я-то что могу отметить, вот что вы скажете?А иногда возникает пауза. Не потому что нечего сказать, а потому что внутри есть жёсткий фильтр: достижение это что-то большое, заметное, очевидное для всех, чтобы прям вау .Если такого нет, значит ничего особенного и не было.И вот здесь мы сами себя обесцениваем и начинается искажение.Потому что в реальности происходит другое...