HR-эксперт Доманская назвала признаки того, что компания может скоро закрыться

HR-эксперт Валерия Доманская перечислила основные признаки, свидетельствующие о нестабильности компании, которыми руководствуются работники, чтобы оценить перспективы своего трудоустройства. Среди них — резкое сокращение бюджетов, отказ от повышения зарплат, массовое увольнение квалифицированного персонала и неопределенность в разделении должностных обязанностей.

— Если вы видите, что компания старается экономить буквально на всем, то, скорее всего, речь идет не о стратегии оптимизации расходов...