Эти 5 привычек стоят вам карьеры: эксперт объяснила, за какое поведение реально увольняют

Из архива "Про Город"

Уволить сотрудника «за токсичность» напрямую нельзя, но его поведение вполне может привести к законному увольнению, если зафиксированы конкретные нарушения трудовой дисциплины и внутренних правил компании.

Сегодня в Трудовом кодексе нет отдельного пункта про токсичное поведение — такого основания для расторжения договора просто не существует. Однако, как напомнила директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина, работодатель вправе опираться на локальные документы...