HR-эксперт Лоикова: не стоит выполнять тестовые задания небольших компаний

Тестовые задания при трудоустройстве в небольшие неизвестные компании должны насторожить кандидата. Об этом "Москве 24" рассказала HR-эксперт Зулия Лоикова.

По словам специалиста, тестовые задания не должны быть объемными и затратными по времени, поскольку их главной целью является оценка хода мыслей кандидата.

Эксперт подчеркнула, что работодатели должны оплачивать выполнение больших работ. Соглашаться сделать такие задания бесплатно стоит, если они вдохновляют кандидата и дают ему полезный опыт.