HR-стратег Полякова: в кризис ценятся сотрудники, дающие результат без суеты

В условиях экономической турбулентности многие компании пересматривают бюджеты и штат. Однако решения о сокращениях редко бывают случайными: чаще всего остаются те сотрудники, без которых процессы, выручка или клиенты оказываются под угрозой. HR-стратег и основатель консалтинговой компании A-genda Алсу Полякова рассказала "Газете.Ru", какие действия помогают снизить риск увольнения и как подготовиться к возможным изменениям.

Сокращения — это не оценка личных качеств сотрудника, а управленческое решение.