Куликова-Цай: люди на работе готовы мириться с требовательностью начальства

Сотрудники готовы мириться с требовательностью и жесткими дедлайнами, но категорически не принимают непредсказуемость и публичное обесценивание со стороны руководства. Об этом заявила бизнес-психолог Юлия Куликова-Цай в интервью радио Sputnik.

Она объяснила, что для устойчивости команды важно понимать грань между допустимым и неприемлемым в поведении руководства.

По словам эксперта, работники спокойно воспринимают высокие стандарты и прямой стиль общения, если за ними стоят компетентность и предсказуемость.