Пытался устроиться на работу в 45 лет, а 22-летняя кадровичка заявила: "вы не вписываетесь в нашу динамичную команду"

Нейросеть

Потеря работы после десяти лет в одной компании — стресс для любого. Но когда за плечами огромный опыт, успешно реализованные проекты и умение решать сложные задачи, кажется, что новое место найдётся быстро. Однако реальность современного рынка труда преподносит сюрпризы. Специалист с многолетним стажем может получить отказ не из-за недостатка компетенций, а из-за… неподходящего возраста и несоответствия корпоративному «вайбу». История одного такого соискателя вскрыла серьёзную проблему возрастной дискриминации.